شب مهتابي

هرجه مي خواهد دل تنگت بگو

ده جاده زيباي ايران

۷ بازديد
سپيدان ـ نورآباد
جاده‌هاي شمالي استان فارس در پاييز، زمستان و بهار تصاويري بهشت‌آسا مي‌آفرينند. جاده سپيدان به ياسوج، دشت ارژن، دشت برم، جاده شيراز به سپيدان و سپيدان به نورآباد از زيباترين اين جاده‌ها هستند. مزارع و زمين‌هاي كشاورزي، دشت‌هاي وسيع و كوه‌هاي زيبا به راستي بي‌بديل‌ترين مناظر جاده‌هاي ايران را تصوير مي‌كنند.

 

  گروه سرگرمي ROZANEH

  پوشش گياهي انبوه درختان بلوط، بنه، كلخنگ، بادام وحشي، انجير كوهي، تمشك، سپيدار و آويشن تنها برخي از گياهان متنوعي هستند كه مناظري رنگارنگ را در دو سوي جاده مي‌آفرينند. با اين حال شايد كمترين ميزان شهرت را اين جاده‌ها در ميان گردشگران عادي دارند.

 


 كرند غرب ـ بابايادگار
جاده‌هاي كوهستاني استان كرمانشاه با طبيعت متفاوتي كه پيش روي گردشگران قرار مي‌دهد از ديدني‌ترين جاده‌هاي ايران به شمار مي‌آيند. يكي از بكرترين آنها خروجي بابايادگار از جاده كرند غرب به سرپل ذهاب است.

  گروه سرگرمي ROZANEH

  دو طرف جاده جنگل‌هاي بلوط و تپه‌هاي سبز و زرد نگاهتان را مجذوب و سرگردان مي‌كند و ديواره‌هاي سنگي عجيبي كه گهگاه اطرافتان مي‌بينيد شكلي اسطوره‌اي به جاده مي‌دهند. چسبيده به جاده بابايادگار آبشار گمنام، اما بي‌مانند ريجاب را هم مي‌توانيد ببينيد كه ارتفاع آن بيش از 150 متر تخمين‌زده مي‌شود.

 


 گردنه حيران
بسياري از قديمي‌ترها وقتي مي‌خواهند زيباترين جاده‌اي كه رفته‌اند را نام ببرند نيازي به زمان زيادي براي انتخاب ندارند. گردنه حيران در غرب شهرستان آستارا يكي از مسيرهاي اصلي ارتباطي اردبيل به گيلان است.

  www.ROZANEHONLINE.com

 

  اين گردنه از يك سو مشرف به كوه‌هاي پوشيده از جنگل‌هاي انبوه و از سوي ديگر مشرف به دره‌اي است كه رود آستاراچاي از آن عبور مي‌كند. رودي كه تعيين كننده مرز ايران و جمهوري آذربايجان (آران) است.
پيچ‌هاي تند جاده‌اي كه همچون ماري عظيم‌الجثه در جنگل‌هاي مه‌آلود و سبز حيران پيچ مي‌خورد راهي به جز توقفي هرچند كوتاه پيش رويتان باقي نمي‌گذارد؛ آن هم براي تماشا.
 جاده‌هايي كه استان گيلان را به استان اردبيل متصل مي‌كند، از ديدني‌ترين جاده‌هاي جنگلي ايران به حساب مي‌آيند. جاده ماسال به خلخال بويژه در منطقه "اولسبلنگاه"، جاده ماسوله به خلخال كه يكي از برنامه‌هاي ثابت پياده‌گردي طبيعت‌گرد‌هاي حرفه‌اي است ومعروف‌تر از همه جاده اسالم به خلخال از اين جاده‌ها هستند

 


اسالم ـ خلخال
جاده‌هايي كه استان گيلان را به استان اردبيل متصل مي‌كند، از ديدني‌ترين جاده‌هاي جنگلي ايران به حساب مي‌آيند. جاده ماسال به خلخال بويژه در منطقه "اولسبلنگاه"، جاده ماسوله به خلخال كه يكي از برنامه‌هاي ثابت پياده‌گردي طبيعت‌گرد‌هاي حرفه‌اي است ومعروف‌تر از همه جاده اسالم به خلخال از اين جاده‌ها هستند.

  گروه سرگرمي ROZANEH

 

 مسير پيچ در پيچي كه اسالم و خلخال را در دو استان اردبيل و گيلان به هم متصل مي‌كند، شما را به دنيايي ديگر مي‌برد.
دامنه‌هاي سرسبز، گله‌هاي گوسفند، كلبه‌هاي چوبي روستايي و مه كه گاهي زير پايتان و گاه تا روي جاده پيش مي‌آيد تابلوهايي هستند كه در اين جاده به نمايش گذاشته شده‌اند.

 


 هجيج ـ اورامانات
بسياري از گردشگران جاده پاوه تا هجيج را براي ديدن اين روستاي زيباي كردنشين پيموده‌اند، اما اغلب نمي‌دانند‌ اگر همين جاده را تا انتها بروند با مناظر بكر و بديعي از رودخانه پرآب سيروان، آبشارها و چشمه‌هاي گوناگون روبه‌رو مي‌شوند. كبابي‌هاي بين راه در منطقه بل‌بر با گوشتي بي‌مانند از شما پذيرايي مي‌كنند.

  گروه سرگرمي روزنه

 عرض كم، ريزش هر از گاه كوه، شيب تند و طرح هندسي عجيب اين جاده نيز هيجاني به ياد ماندني را براي گردشگران رقم مي‌زند. در برخي نقاط جاده باغ‌هاي سرسبز و در برخي نقاط مرتفع چند‌متر برف؛ تنوع آب و هوايي بي‌مانندي را به شما هديه مي‌دهد.

 


 سراوان ـ فومن
اين بار كه از جاده رشت به شمال كشور مي‌رويد نرسيده به رشت جاده دست‌چپتان را كه به فومن مي‌رود انتخاب كنيد. جداي از سرسبزي بي‌همتا و بكرش، اگر پاييز يا زمستان و بويژه در ساعات اوليه صبح به اين جاده برسيد، با ديدن مه صبحگاهي كه بر رنگ قهوه‌اي مات درختان در زمينه آبي آسمان نشسته، رويايي در بيداري را تجربه مي‌كنيد.

 

  گروه سرگرمي روزنه

 از ديدني‌هاي اين جاده موزه بزرگ روستايي گيلان است كه نمونه‌هايي از انواع خانه‌هاي روستايي گيلان را در دل جنگل‌هاي بكر سراوان پنهان كرده است.

 


 طبس ـ خور و بيابانك
جاده‌هاي كويري تنها به دليل بافت بياباني اطرافشان زيبا نيستند. اگر در يك غروب زمستاني يا حتي پاييزي در جاده طبس به خور و بيابانك باشيد ممكن نيست باور كنيد كه جاده از ميان دريا نمي‌گذرد. بازتاب نور رنگارنگ در هر دوسوي جاده، دريايي را پيش چشمانتان ترسيم مي‌كند كه دريا نيست، اما تا آن را لمس نكنيد باور نخواهيد كرد كه فقط نمك سراسر چشم‌اندازتان را فراگرفته است.

  گروه سرگرمي ROZANEH

  ديدني‌هايي همچون تل‌ماسه‌ها، قلعه‌هاي اسماعيلي، درختان كهنسال و سدهاي تاريخي ‌كه به اين و هم شگفت‌انگيز اضافه كنيد، دلايل كافي براي سفر به طبس را خواهيد يافت.

 


 جم ـ فيروزآباد
جاده جم به فيروزآباد كه مركز استان فارس به عسلويه در كرانه خليج فارس را بسيار نزديك كرده است، از جاده‌هاي بسيار ديدني جنوب كشور است. در آغاز، جاده‌اي كوهستاني با شكل‌هاي خيالي و شگفت‌انگيز دو طرف جاده را گرفته است، اما هرچه بيشتر وارد استان فارس مي‌شويد جاده سبزتر و طبيعت شگفت‌انگيزتر مي‌شود.

  http://www.rozanehonline.com

تنگه‌هاي اطراف جاده بويژه شكاف "هايقر" تصاويري همچون "گراند كانيون" را برايتان تصوير خواهد كرد با اين تفاوت كه اين جاده‌ها هم سبزترند و هم در عمق اين شكاف رودخانه‌اي پرآب جاري است.

 


 جندق ـ معلمان
اگر به تصاوير شگفت‌انگيز، وهم‌آلود و زيباي كويري علاقه‌منديد، جاده جندق به معلمان را ازدست ندهيد. اين جاده از قلب كوير مركزي ايران مي‌گذرد و جنوب و شمال آن را به هم وصل مي‌كند. به احتمال زياد در طول جاده تنها خواهيد بود و هنگام طي مسافت حدود 200 كيلومتري اين جاده انواع بافت‌هاي عجيب و غريب كويري را مشاهده خواهيد كرد.

  گروه سرگرمي روزنه

 در برخي نقاط در دوسويتان تا خط افق حتي بته‌اي خار ديده نمي‌شود و گاهي تپه‌هاي سرخ رنگ خاكي همه ميدان ديدتان را مي گيرد. سكوت كوير را اينجا مي‌توانيد تجربه كنيد، از جندق در نزديكي شهرستان خور و بيابانك استان اصفهان تا معلمان در نزديكي دامغان استان سمنان.

 


 كرج ـ چالوس
نمي‌توان از جاده‌هاي ايران سخن گفت و از جاده چالوس ياد نكرد. اين جاده كه سال 1312 كرج و چالوس در دو سوي البرز را به هم متصل كرده، خاطرات سفر بسياري از ايرانيان را رقم زده است. كارگران را براي حفر تونل كندوان در دل كوه با يك سكه پنج ريالي تشويق مي‌كردند و معروف است كه به ازاي هر كلنگ به كارگران اين مبلغ را مي‌دادند.

  www.ROZANEHONLINE.com

 از دره‌هاي سرسبز آغاز راه گرفته تا ديواره‌هاي سنگي ارتفاعات بلند البرز، مناظري آشنا و به ياد ماندني براي ايرانيان به شمار مي‌آيند، تا جايي كه بسياري از ايرانيان اصطلاحات به "جاده رفتن" را مترادف با اين جاده مي‌دانند. فرعي‌هاي اين جاده مانند جاده‌هاي يوش، شهرستانك و كلاردشت نيز هر‌يك‌زيبايي‌هاي خاص خود را دارند.

 



با اين خوراكي ها بدن تان را سم زدايي كنيد

۸ بازديد

سم زدايي از بدن روشي است كه در سراسر جهان به طرق مختلف انجام ميشه. سم زدايي يعني استراحت دادن به بدن و پاكسازي آن. با دفع سموم، بدن در برابر بيماري ها مقاوم ميشه. تغذيه هم ميتونه به اين پاكسازي كمك كنه.

در ادامه مطلب به ۱۵ ماده خوراكي كه در واقع جزو بهترين گزينه ها براي حفظ سلامت و سم زدايي بدنه اشاره مي كنيم.

مركبات

سرشار از ويتامين C است. به عنوان آنتي‌اكسيدان طبيعي عمل مي‌كنه

فلفل دلمه اي

ويتامين C اين سبزي حدود ۳ برابر پرتقاله. ويتامين C، سموم را به ماده قابل هضم تبديل مي كنه.

برگ هاي شلغم

آنتي اكسيدان ها و سولفورهاي اون حاوي ماده مغذيه. آنزيم ها رو فعال و تنظيم و از بدن سم زدايي مي كنه.

خيار

۹۵ درصد اين گياه آبه. در حالي كه ماده مغذي بدن رو تامين مي كنه، باعث قليايي‌شدن بدن هم ميشه

گريپ فروت

كاهش دهنده كلستروله و از بروز سنگ كليه پيشگيري مي كنه. علاوه بر اين به سيستم گوارشي نيز كمك مي كنه.

شاهي

راديكال هاي آزاد رو از سلول ها دور نگه ميداره، آنزيم هاي تميزكننده كبد رو فعال مي كنه.

دانه آفتاب گردان

سلنيم و ويتامين E زياد اون به كبد براي سم زدايي كمك مي كنه و مانع تراكم كلسترول ميشه.

گردو

حاوي روغن هاي سالم امگا۳ است كه براي سم زدايي از بدن لازمه.

ماش

به آساني هضم ميشه و باقي مانده سموم رو از ديواره هاي روده جذب مي كنه.

كلم بروكلي

علاوه بر اينكه ويتامين هاي فراوان داره به بدن در دفع سموم كمك مي كنه.

عدس

سرشار از فيبره. در دفع سموم به بدن كمك مي كنه. ميزان كلسترول رو كاهش ميده.

آرتيشو

سرشار از سينارينه كه توليد صفرا رو افزايش ميده.

غلات سبوس دار

سرشار از فيبر غيرقابل حله، در نتيجه معده به طور منظم تخليه ميشه كه براي سم زدايي بدن بسيار مفيده.

زردچوبه

عملكرد كبد رو براي سم زدايي فعال مي كنه.

سير

كبد رو تحريك مي كنه تا توليد آنزيم هاي سم زدا رو بيشتر كنه

[ KhOrshid ] اين عادت هاي غلط به كليه شما آسيب مي زنند

۷ بازديد

در اين مطلب به 10 عادت مخرب كه به مرور زمان آسيب‌هاي جبران‌ناپذيري به كليه‌ها مي‌زنند و درنهايت حتي اين عضو حياتي را به‌طوركلي از كار مي‌اندازند، اشاره شده كه بايد به‌طور جدي از اين عادات غلط پرهيز كنيد:

ننوشيدن آب كافي

مهم‌ترين عملكرد كليه‌ها تصفيه‌خون و زدودن مواد سمي و زايد از خون است. وقتي آب كافي نوشيده نشود،‌ مواد سمي و زايد در خون شروع به تجمع كرده و مي‌توانند به بدن آسيب‌هاي جدي بزنند.

مصرف نمك زياد در رژيم غذايي

بدن براي عملكرد صحيح خود نياز به سديم يا نمك دارد. اما بسياري از مردم نمك زيادي مصرف مي‌كنند كه اين مسأله سبب بالا رفتن فشارخون و افزايش بار زياد بر كليه‌ها مي‌شود. بنابراين بهترين ميزان مصرف روزانه نمك كمتر از ۵ گرم توصيه مي‌شود.

تأخير در دفع ادرار

بسياري از ما به دليل مشغله زياد يا عدم رغبت براي استفاده از توالت‌هاي عمومي، دفع ادرار را به تأخير مي‌اندازيم. تأخير انداختن دفع ادرار به صورت مكرر سبب افزايش فشار ادرار شده و منجر به مشكلات كليوي، سنگ‌كليه و بي‌اختياري ادراري مي‌شود. پس هر وقت احساس كرديد ادرار داريد به هشدار كليه‌ها گوش دهيد.

مصرف زياد قند و شيريني

مطالعات نشان مي‌دهد، افرادي كه روزانه بيش از ٢ وعده نوشابه قندي مصرف مي‌كنند، احتمال مشاهده پروتيين در ادرار آنها بيشتر است. وجود پروتيين در ادرار، نخستين علامتي است كه نشان مي‌دهد كليه‌ها كار خود را آن‌طور كه بايد به خوبي انجام نمي‌دهند.

كمبود ويتامين و مواد معدني

مصرف غذاهاي سالم و داشتن يك رژيم غذايي كامل و سرشار از سبزيجات تازه و ميوه براي سلامت كلي بدن و عملكرد خوب كليه‌ها ضروري است. بسياري از كمبودهاي ويتاميني و موادمعدني خطر ابتلا به سنگ‌كليه يا نارسايي كليوي را افزايش مي‌دهند. به عنوان مثال، ويتامين B۶ و منيزيم در كاهش خطر ابتلا به سنگ‌كليه اهميت فوق‌العاده‌اي دارند. بنابر آمار حدود ٧٠ الي ٨٠‌درصد از مردم آمريكا منيزيم كافي مصرف نمي‌كنند و در اين موارد ابتلا به اين نارسايي‌هاي كليوي امري شايع محسوب مي‌شود و ممكن است حتي اين خطر شما را نيز تهديد كند.

مصرف بيش از اندازه پروتيين حيواني

مصرف بيش از اندازه پروتيين حيواني به‌ويژه گوشت قرمز،‌ باعث افزايش بار متابوليك بر كليه‌ها مي‌شود. بنابراين مصرف پروتيين بيشتر به اين معني است كه كليه‌ها بايد سخت‌تر فعاليت كنند و اين مسأله به مرور زمان به آسيب كليه‌ها و اختلال آنها مي‌انجامد.

كم‌خوابي

همه ما بارها اين جمله را شنيده‌ايم كه خواب كافي شبانه بسيار مهم است. بي‌خوابي مزمن عامل بروز بسياري از بيماري‌هاست كه در اين بين بيماري‌هاي كليوي نيز به چشم مي‌خورند. بدن در طول شب بافت‌هاي آسيب‌ديده كليه را ترميم مي‌كند. پس به بدن خود زمان كافي را براي درمان و ترميم بدهيد.

عادت به نوشيدن قهوه

كافيين نيز مانند نمك فشارخون را افزايش داده و فشار زايدي را بر كليه‌ها تحميل مي‌كند. پس مصرف مكرر قهوه و جذب طولاني‌مدت كافيين سبب آسيب‌ديدگي كليه‌ها مي‌شود.

سو مصرف مسكن‌ها

معلوم نيست چرا با وجود در دسترس بودن مسكن‌هاي بي‌خطر و طبيعي هنوز هم بسياري از مردم به محض احساس كوچكترين دردي‌ رو به مصرف مسكن‌هاي شيميايي مي‌آورند. به گفته پزشكان، سوء مصرف مسكن‌هاي شيميايي سبب آسيب جدي به كبد و كليه‌ها مي‌شود.

مصرف الكل

الكل يك سم خطرناك است كه متاسفانه نوشيدن آن در برخي كشورها قانوني شده! اما مصرف اين نوشيدني سبب ايجاد فشار زياد به كليه و كبد مي‌شود. بنابراين اگر مي‌خواهيد سالم بمانيد از مصرف ميوه‌ها، سبزيجات و غذاهاي سالم غافل نشويد و موارد فوق را به خاطر داشته باشيد تا با داشتن كليه‌هاي سالم بدن شما نيز از شما سپاسگزار باشد.



چگونه يك مدير موفق تصميم گيري مي كند

۷ بازديد

چگونه يك مـديـر مـوفـق تصميم گيري ميكند؟

 

مديريت و رهبري كسب‌ و‌كار مهارتي است كه در افراد به تدريج به عادت تبديل مي‌شود. مثلا مديران پس از مدتي مي‌آموزند به سرعت تصميم‌ گيري كنند. بسياري از مردم تعجّب مي‌كنند كه مدير چگونه در سخت‌ ترين شرايط تصميمات درست را اتخاذ مي‌كند. اين تصميمات نتيجه جمع‌آوري تجربيات زياد و مواجه شدن با شرايط مختلف است. 15 فعاليت وجود دارد كه اغلب مديران دنيا آن‌ها را انجام مي‌دهند. حال شايد آن‌ها را فرا گرفته باشند يا به صورت ذاتي اين موارد را انجام مي‌دهند. با بررسي اين 15 مورد دريابيد كه آيا مدير موفقي هستيد يا خير.

 

1. ايجاد احساس امنيت در ديگران و ترغيب ديگران به نظر دادن
بسياري از مديران مقام و قدرت خود را به رُخ كارمندان مي‌كشند. آن‌ها وقتي وارد اتاق كارمند مي‌شوند جوي جدي و ترسناك ايجاد مي‌شود. مديران موفق توجه را به خودشان جلب نمي‌كنند و نظرات ديگران هميشه برايشان مهم هستند. آن‌ها استاد ايجاد حس امنيت هستند و كاري مي‌كنند تا ديگران با اعتماد به‌ نفس نظرات خودشان را بگويند. نزديك شدن به مديران موفق و گفتن نظرات كاري بسيار ساده است و هيچ‌ گونه ترس و وحشتي ايجاد نمي‌كند. كارمندان به راحتي مي‌توانند با نظرات يك مدير موفق مخالفت كنند.


2. اتخاذ تصميمات
مديران موفق تصميم‌ گيرندگاني حرفه‌اي هستند. آن‌ها بسيار ساده و روان صحبت مي‌كنند و مكالمات را به نتيجه مي‌رسانند. آن‌ها مدام تصميماتي مي‌گيرند كه باعث انجام شدن كارها مي‌شود و پيشرفت حاصل مي‌شود. آن‌ها استاد خاتمه دادن صحبت‌ها و موارد بي‌ارزش هستند و به سرعت تصميم مي‌گيرند. به جاي اينكه روزها و ماه‌ها براي يافتن بهترين گزينه ممكن فكر كنند با قاطعيت تصميم مي‌گيرند، حتي اگر تصميمشان بهترين گزينه ممكن نباشد. عدم قطعيت در تصميم‌ گيري يكي از بزرگ‌ ترين عوامل شكست كسب‌ و‌كارها است. 


3. توضيح انتظارات
مديران موفق در صحبت و انتقال پيام بسيار قوي هستند، به خصوص وقتي درباره توقعات خود از عملكرد ديگران صحبت مي‌كنند. آن‌ها همواره به همكاران چشم‌انداز و ارزش‌هاي شركت را يادآوري مي‌كنند تا مطمئن شوند درست درك شده و اجرايي خواهد شد. مديران هميشه توقعات خودشان را به وضوح بيان مي‌كنند. اين كار باعث تمركز كاركنان بر كارهاي اصلي مي‌شود. همچنين معيارهايي براي ارزيابي كارها ارائه مي‌دهند تا هم مدير و هم كاركنان بتوانند كيفيت كار انجام‌ شده را ارزيابي كنند. 


4. به چالش كشيدن ديگران براي تفكر
مديران موفق ديدگاه‌ها و توانمندي‌هاي كاركنان را مي‌شناسند. آن‌ها گروه را ترغيب به تفكر مي‌كنند. اگر كسي در كارش به اندازه كافي تفكر نكند، رشد چنداني نخواهد داشت. مديران موفق محيطي دوستانه ايجاد مي‌كنند تا همه بتوانند فكر كنند و راه‌حل ارائه دهند. مديران موفق همه را به تفكر وا‌مي‌دارند. تفكر فقط كار مديران ارشد يك سازمان نيست. هر كارمندي بايد تفكر كند و باعث رشد سازمانش شود. 


5. مسئوليت‌پذيري نسبت به ديگران
مديران موفق به كارمندان اجازه مي‌دهند مدير را مديريت كنند. البته اين‌ طور نيست كه ديگران كنترل مدير را در دست بگيرند، ولي مديرمسئول است تا مطمئن شود نياز همكاران برآورده مي‌شود. مسئول بودن نسبت به خواسته‌هاي همكاران و علاقه به موفقيت فردي همكاران بسيار اهميت دارد. مدير موفق به جاي دستور دادن بيشتر به اجراي خواسته‌هاي معقول همكاران مي‌پردازد. 


6. هدايت با نمونه خودشان
الگو بودن در تمام كارها ظاهراً خيلي ساده به نظر مي‌رسد، ولي مديران بسيار كمي هميشه اين‌طور هستند. مديران موفق به آنچه مي‌گويند عمل مي‌كنند و مراقب رفتارشان هستند. آن‌ها مي‌دانند كه تحت نظر هستند و برخي منتظرند تا يك رفتار اشتباه ببينند و موضوع را بزرگ جلوه دهند. اگر مدير توقع دارد كارمندان عمل‌ گرا باشند خودش اولين كسي است كه بلافاصله دست به كار شده و كارها را انجام مي‌دهد. 


7. ارزيابي و پاداش دهي عملكرد خوب
مديران موفق همواره عملكرد مجموعه را ارزيابي مي‌كنند. آن‌ها نه تنها اعداد و ارقام را بررسي مي‌كنند بلكه مدام كارهاي خوب و افراد پرتلاش را تشويق مي‌كنند. مديران خوب هيچ‌گاه نسبت به افراد با عملكرد بالا بي‌توجه نيستند و پاداش دادن به آن‌ها را فراموش نمي‌كنند. مديري كه بين كارمندان عالي و معمولي تمايزي قائل نشود با سرعت تمام كسب‌ و‌كارش را به سمت سقوط پيش مي‌برد.


8. دادن اطلاعات و بازخورد به كاركنان
كاركنان مي‌خواهند مدير به آن‌ها توجه كند. مديران موفق همواره به كاركنان اطلاعات و بازخورد مي‌دهند و از شنيدن نظرات كاركنان استقبال مي‌كنند. آن‌ها روابط دوستانه‌اي با همكاران دارند. آن‌ها مي‌دانند اين موضوع براي پيشرفت كسب‌ و‌كار حياتي است. مديران منبع اخبار جديد شركت براي كاركنان هستند. مديران خوب رازهاي زيادي ندارند و به راحتي درباره موضوعات كليدي كسب‌ و‌كار پيش همكاران صحبت مي‌كنند.


9. تشخيص و شكوفا كردن استعدادها
مديران موفق استعدادهاي كارمندان را كشف كرده و از آن استفاده مي‌كنند. آن‌ها در افزايش توانمندي‌هاي همكاران متخصص هستند و مي‌‌دانند در هر شرايطي چگونه از توانايي‌هاي منحصربه‌ فرد هر كارمند به خوبي كمك بگيرند تا پروژه‌ها با موفقيت پيش برود. شايد فردي براي تايپ استخدام شده است، ولي مدير پس از چند ماه او را به بخش طراحي منتقل كند چون استعدادش را در اين زمينه كشف كرده است.


10. پرسيدن سوال و دريافت مشاوره
مديران موفق همواره در حال پرسيدن سئوال و مشاوره گرفتن از ديگران هستند. شايد اين مديران بسيار دانا و مطلع باشند ولي از درون مي‌دانند كه بايد هميشه به دنبال علم و دانش و يادگيري باشند. اين افراد به خودشان متعهد شده‌اند تا هميشه پيشرفت كنند و توانمندي‌هاي خودشان را افزايش دهند. مديران موفق از كمك گرفتن ترسي ندارند و سعي مي‌كنند از تمامي اطرافيان خود كمك فكري بگيرند، حتي اگر خودشان در آن زمينه متخصص باشند. آن‌ها ارزش دانسته‌هاي ديگران را مي‌دانند و خودشان را بهترين تصميم‌ گيرنده دنيا نمي‌دانند.


11. حل مسائل و دوري از تعـلّل
مديران موفق مي‌دانند وقتي با مسئله‌اي روبرو شدند بايد اصل موضوع را كشف كنند و مسئله را از پايه و اساس حل كنند. اگر هر روز در محل كار مشاجره پيش مي‌آيد، سخت‌‌گيري و دعوت به سكوت مشكل را حل نمي‌كند. يك مدير موفق سعي مي‌كنند علت ريشه‌اي مشاجرات محل كار را دريابد و آن را رفع كند. آن‌ها در حل مسائل مهم تعلل نمي‌كنند و نمي‌گذارند كار از كار بگذرد. آن‌ها از مواجهه با موارد اضطراب‌ آور هراس ندارند زيرا مي‌دانند تنها راه حل مشكلات رويارويي با مشكلات و موارد است. مديران حاضرند كارهايي انجام دهند كه از ديد ديگران لذت‌بخش نيست و افراد ديگر حاضر به انجام آن نيستند.



12. ايجاد انرژي و نگرش مثبت
مديران موفق هر جا كار كنند روحيه‌اي شاد و مثبت ايجاد مي‌كنند. آن‌ها با رفتار و گفتارشان به اطرافيان انگيزه و انرژي مي‌دهند و آن‌ها را ترغيب به اقدام و انجام كارها مي‌كنند. آن‌ها افرادي دوست‌داشتني، محترم و با اراده هستند. آن‌ها به هيچ وجه اجازه نمي‌دهند شكست‌ها سرعت پيشروي گروه را كم كند و نااميدي غلبه كند.


13. معلم هميشگي و حرفه‌ اي
بسياري از كاركنان از اين موضوع شكايت دارند كه مديران هيچ‌گونه آموزشي نمي‌دهند و رشد كاركنان برايشان مهم نيست.مديران موفق همواره در حال آموزش ديگران هستند، زيرا خودشان دائم در حال يادگيري و فراگرفتن مطالب جديد هستند. اگر با مديري خوب كار كنيد مدام در حال يادگيري جديدترين مطالب تخصصي خواهيد بود. مديران اطلاعات باارزش را براي خود نگه نمي‌دارند بلكه تيم خود را از جديدترين اخبار، اتفاقات و روندها آگاه مي‌سازند.


مديران به همه كاركنان آموزش مي‌دهند و با دقت افراد مستعد و علاقه‌ مند را انتخاب مي‌كنند تا آموزش‌هاي پيشرفته‌ تري به آنان بدهند.

14. به ارتباطات انساني اهميت مي‌دهند
مديران موفق افرادي گوشه‌گير و خودخواه نيستند، بلكه هميشه سعي مي‌كنند براي ديگران مفيد باشند و ارتباط خوبي با ديگران دارند. آن‌ها افراد اثرگذار و قدرتمند را به دايره دوستان خود اضافه مي‌كنند و فكر نمي‌كنند با اين كار ارزش آن‌ها كم خواهد شد. البته هدف مديران به‌كارگيري نفوذ ديگران براي منافع خودشان نيست بلكه در وهله اول سعي مي‌كنند براي ديگران مفيد واقع شوند. مديران موفق هميشه موفقيت‌ها را با اعضاي گروه تقسيم مي‌كنند و ديگران را در رسيدن به اين موفقيت سهيم مي‌دانند.


15. از مسئوليت‌هايشان لذت مي‌برند
مديران موفق دوست دارند اثرگذار باشند، ولي موضوع فقط اعمال قدرت نيست. هدف آن‌ها رسيدن به هدف‌هاي بزرگ و ارزشمند است. بالاترين درجه مديريت آن است كه به ديگران خدمت كنيم و از اين كار لذت ببريم و البته در كنار آن از منافع مالي اين كار نيز بهره‌مند شويم. مديران موفق از كارشان و مسئوليت‌هايي كه دارند لذت مي‌برند زيرا آن را بخشي از فعاليت‌هاي لازم براي رسيدن به هدف بزرگ خود مي‌دانند.


اگر مديري هر روز به اين 15 مورد اشاره‌شده اهميت بدهد، سازمانش رشد مي‌كند و ارزش آن بيشتر مي‌شود. چنين سازماني نتايجي غيرقابل‌ تصور ايجاد خواهد كرد و ديگران را به تحسين وا خواهد داشت!

شما هم مي‌توانيد يكي از اين مديران باشيد. البته حتما بخشي از موارد اشاره شده را انجام مي‌دهيد. به مواردي بپردازيد كه به آن‌ها توجه كافي نداشته‌ايد. موفق باشيد مدير موفق!

image

                                                                                                                التمــــــــاس  دعـــــــا

                                                                                                          



چگـونه يك مـديـر مـوفـق بحـران را مـديـريـت ميكـند؟

۰ بازديد

چگـونه يك مـديـر مـوفـق بحـران را مـديـريـت ميكـند؟

 

ديگر ما از آن دسته عروسك‌هاي خيمه شب بازي نخواهيم بود تا مورد بازيچه نيروهاي قدرتمند خارجي قرار بگيريم، بلكه اكنون ما هم نيرويي نيرومند مي‌باشيم.


ضـد حـ
مله!

زماني كه اوضاع و موقعيت‌تان به هم مي‌ريزد و دستخوش آشفتگي قرار مي‌گيرد، شما مي‌بايست همانند يك فرمانده ارتش در ميدان جنگ شروع به تفكر نماييد. گاهي موقعيت به اندازه‌اي حاد است كه مجبور مي‌شويد تصميمات مهم و سختي را اتخاذ نماييد و آن‌ها را بدون معطلي ايجاد كنيد، چرا كه ديگر تامل جايز نيست.

 مطالعه‌اي در خصوص بزرگ‌ترين فرمانده‌هان ارتش دنيا كه از سال 600 قبل از ميلاد به بعد در زمين زندگي كرده‌اند صورت گرفته است. در اين بررسي و ارزيابي چندين اصول استراتژي ارتش كه طي قرن‌ها به شكست يا پيروزي افراد و گروهك‌ها منتهي شده‌اند، مشخص شده است.

اين اصول هم اكنون در تمام مدارس نظامي دنيا به دانشجويان آموزش داده مي‌شود. با اجراي اين اصول استراتژي در زندگي و شغل‌ تان گاهي مي‌توانيد اوضاع و شرايط را تغيير داده و به نتايج فوق‌العاده‌اي دست يابيد.

 
استراتژي اول: اهـدافـتان را تعيين نماييد
اولين اصل در استراتژي نظامي، اصل هدف است. بدين منظور كه شما مي‌بايست كاملا هدفي را كه براي عبور از بحران‌ها به آن احتياج داريد شناسايي نماييد. در اصول شغلي اجراي اين اصل معمولا بر روي اهدافي مبتني بر فروش ، درآمدها و گردش پول نيز متمركز است. شما براي دستيابي به بهترين و مهمترين اهداف خود به طرح‌ها، برنامه‌ريزي‌ها و افراد مناسبي نيازمنديد كه در مشاغل مناسب خود به انجام كار مشغول شوند. افراد مي‌بايست كاملا بدانند كه از آن‌ها توقع انجام چه كاري را دارند هر چه كه هست بايد تعهد به پيروزي و موفق شدن را بدانند.
 
استراتژي دوم: شجاعانه عمل نماييد
دومين اصل مهم اصل حمله است. اهميت اين اصل اقدام و عملكرد شما مي‌باشد. به اين معنا كه مي‌بايست شجاعانه به جلو حركت كنيد تا با دشواري‌ها مواجه شويد و مشكلات را حل و فصل نماييد. همان‌طور كه ناپلئون رهبر نظامي فرانسوي مي‌گويد: تا به حال هيچ‌گونه جنگ بزرگي از موقعيت دفاعي، پيروز و موفق نبوده است.
از آن‌جايي كه تمايل طبيعي هر فردي در طول مواجه شدن با بحران و مسائل چالش برانگيز عقب‌نشيني است، شما مي‌بايست در مقابل اين تمايل مقاومت كنيد و با حالت صبورانه حركت به سمت جلو براي به دست گرفتن كنترل اوضاع و حمله قاطعانه به طرف مشكلات را ادامه دهيد.

شما هرگز نمي‌توانيد با كاهش هزينه‌ها از بحران و اوضاع چالش برانگيز رهايي يابيد بلكه مجبور خواهيد بود براي خودتان درآمدي را ايجاد كنيد و تنها روش براي انجام اين كار فروختن چيزي به شخصي مي‌باشد. هميشه به خلق درآمد از راه فروش بيانديشيد. در اين زمينه بايد با دقت و بي‌پروا رفتار كنيد.
شركت‌هاي خاص كه يك بحران را به خوبي پشت سر مي‌گذارند با تمركز مستحكم و قاطع بر خلق درآمدهاي فروش اوضاع را به سود خودشان تغيير مي‌دهند بنابراين شما نيز مي‌بايست اين چنين عمل كنيد.

استراتژي سوم:
 منابع خودتان را سازماندهي نماييد

سومين اصل اساسي اصل سازماندهي منابع است به اين منظور كه شما مي‌بايست تا بهترين افراد، بهترين كارمندان و منابع محدودتان را در قسمت‌هايي متمركز و سازماندهي نماييد كه در آن احتمال بزرگ‌ترين پيروزي‌ها وجود داشته باشد. فعاليت‌هايتان را به نوعي بازسازي نماييد كه استعدادهاي‌تان به تنايجي معطوف شوند كه به راحتي قادر باشند تا شما را سريع‌تر از هر چيز ديگري از بحران نجات دهند.

استراتژي چهارم: بسيار انعطاف پذير باشيد
اصل چهارم در اين بخش اصل مانور روي خود است. تقريبا تمامي موقعيت‌هاي بزرگ كه در جنگ نصيب يك گروه مي‌شوند، نتيجه‌ي تدابير مهم فرمانده موفق گروه در حمله به دشمن در جناح‌هاي مختلف و تحت فشار قرار دادن گروه مقابل مي‌باشد. در امور شغلي و كاري به كارگيري اين اصل نيازمند اقداماتي جديد و تازه است و در صورت تاثيربرانگيز نبودن آن بايد شانس خودتان را با هر گونه اقدام و عملكرد ديگري بيازماييد. در عملكرد خود مي‌بايست بسيار انعطاف‌پذير و خلاق باشيد. در انجام دقيق يك عملكرد جديد بر عكس آن‌چه كه تا به حال انجام مي‌داديد، نيز بيانديشيد. انجام تمامي شيوه‌ها را براي خودتان هم هموار كنيد. چرا كه پيروزي و بقا نبايد تنها هدف مهم براي‌تان باشد.

استراتژي پنجم: تمامي اطلاعات موجود را جمع‌آوري و ذخيره نماييد
اصل پنجم از استراتژي نظامي اصل اطلاعات مي‌باشد. به كارگيري اين اصل در واقع به معناي كسب تمامي اطلاعات در مورد اوضاع و شرايط مي‌باشد. شما هر طور كه مي‌توانيد بايد اطلاعات كسب كنيد. كنجكاوي كنيد و با افراد مختلف تماس برقرار نماييد و حتي به سراغ اينترنت برويد. شما هر چه اطلاعلت بيشتر و بهتري را كسب نماييد در اخذ تصميمات بهتر و موثرتر كوشا خواهيد بود.

استراتژي ششم: تمامي افراد را به انجام كارهاي گروهي دعوت كنيد
اصل ششم براي سبك پيروزي و موفقت  انجام عملكردهاي گروهي است. اطمينان يابيد كه گروهتان به اهداف و ارزش‌هاي منسجم و مشترك مشغول به كار مي باشد و از وظايف كاري خود كاملا آگاه است. تمامي افراد بايد  بدانندكه اوضاع و موفقيت كاري چگونه در حال پيشرفت است و ديگر افراد گروه در حال انجام چه كارهايي مي‌باشند. يكي از اصول پيروزي نظام مشترك، اين است كه هرگز شانس و اميد اتفاقي رخ نمي‌دهد. اميد و تكيه بر شانس هرگز يك استراتژي محسوب نمي‌شود. به خودتان نگاه كنيد و هرگز در انتظار كسب يك پيروزي در موفقيت آسان نباشيد.

روزي از ناپلئون سوال مي‌كنند كه آيا به شانس عقيده داريد يا خير؟ او در پاسخ مي‌گويد: بله به شانس عقيده دارم ، البته به شانس بد عقيده‌ي بيشتري دارم چرا كه معتقدم هميشه چنين شانسي را با خود به همراه خواهم داشت. بنابراين بر مبناي آن نقشه طراحي مي‌كنم.
شما نيز مي بايست چنين اعمال كنيد. اگر از رگه‌اي از خوش‌شانسي برخورداريد، بايد خودتان را فرد سعادتمندي تلقي كنيد. اما هيچ‌گاه روي آن حساب چنداني باز نكنيد يا به اين موضوع اميد نداشته‌ باشيد كه براي‌تان اتفاق بيفتد.

استراتژي هفتم: شما يك مدير هستيد
اصل هفتم از استراتژي نظامي اتحاد و يكپارچگي فرمان است. همه افراد بايد بدانند كه اختيار همه چيز و انجام هر كاري در دست شماست. زيرا شما مسئوليد، شما فرمان تيراندازي را صادر مي‌كنيد. همه به شما اطلاعات را گزارش مي‌دهند و جواب تمامي سئولات مبهم را اخذ مي‌كنيد. در زمان شما مي‌توانيد به موقعيت دموكراتيك برگرديد اما در زمان بحران همه بايد بدانند كه شما رئيس و مدير هستيد.


در نهايت اينكه در اقدام براي حل و فصل يك بحران احتمالا بهترين ويژگي كه شما مي‌توانيد داشته باشيد تعهد به موفقيت، پيروزي و غلبه بر مسائل و مشكلات بدون توجه به بزرگي و نوع اين مشكلات است. كليد پيروزي و موفقيت تداوم بخشيدن به جملات از سوي شما و حركت بدون وقفه به سمت جلو مي‌باشد. گاهي بي‌باكي و شجاعت منجر به ايجاد بسياري از مشكلات مي‌شود. اما شجاعت و بي‌باكي بيشتر شما را از دام مشكلات خلاص مي‌كند. بنابراين هر چه سريع‌تر براي دستيابي به پيروزي و موفقيت دست به كار شويد و هرگز توقف نكنيد.


منبع : مدير سبز

image

ديگر ما از آن دسته عروسك‌هاي خيمه شب بازي نخواهيم بود تا مورد بازيچه نيروهاي قدرتمند خارجي قرار بگيريم، بلكه اكنون ما هم نيرويي نيرومند مي‌باشيم...

                                                                                                                                                                              التمــــــاس  دعـــــــا


پــس ايــن چــــــي ؟! ...

۵ بازديد
 از كارتون توي يك اداره مدرن راضي نيستين؟

alt

پـس ايـن چـــي ؟!

alt

alt

هنوز هم از گرسنگي ميناليد؟

alt

پـس ايـن چـــي ؟!

alt

alt

از خواب توي تخت خواب سفتتون خسته شدين؟

alt

پـس ايـن چـــي ؟!

alt

alt

هنوز قدر محبت و مراقبت هاي والدينتون رو نميدونين؟

alt

پـس ايـن چـــي ؟!

alt

alt

راحتي و آسايش باعث ميشه وقت مطالعه خوابتون ببره؟

alt

پـس ايـن چـــي ؟!

alt

alt

آيا آرامش و لذت يك حمام گرم رو دارين و باز هم از زندگي مينالين؟

alt

پـس ايـن چـــي ؟!

alt

alt

هنوز هم از اينكه دستاتون وقتي ظرفاي خودتون رو ميشورين آسيب ميبينه نگران هستين؟

alt

پـس دسـتـاي كـوچـيـك ايـن چـــي ؟!

alt

alt

Louis Vuitton كافي نيست؟ مارك هاي جديد تر ميخواين؟

alt

پـس ايـن چـــي ؟!

alt

alt

از بازي هاي تكراري خسته شدين؟

alt

پـس ايـن چـــي ؟!

alt

alt

كار ديگه اي براي انجام دادن ندارين؟

alt

پـس ايـن چـــي ؟!

alt

alt

با داشتن پاهايي سالم هنوزم ميناليد؟

alt

پـس ايـن چـــي ؟!

alt

گروه اينترنتي پرشين استار | www.Persian-Star.org

هميشه به ياد داشته باش:

درست زماني كه از وضعيت زندگيت شكايت ميكني، مردماني هم هستند كه 

براي داشتن زندگي مثل تو و بودن به جاي تو حاضرند به هر كاري دست بزنند ...


خانه ابدي ثروتمند ترين مرد كويت

۷ بازديد
قرآن كريم مي فرمايد

ﻭ ﻣَﺎ ﻫَـٰﺬِﻩِ ﺍﻟْﺤَﻴَﺎﺓُ ﺍﻟﺪُّﻧْﻴَﺎ ﺇِﻟَّﺎ ﻟَﻬْﻮٌ ﻭَ ﻟَﻌِﺐٌ ۚﻭَﺇِﻥَّ ﺍﻟﺪَّﺍﺭَ ﺍﻟْﺂﺧِﺮَﺓَ ﻟَﻬِﻲَ ﺍﻟْﺤَﻴَﻮَﺍﻥُ ۚ ﻟَﻮْ ﻛَﺎﻧُﻮﺍ ﻳَﻌْﻠَﻤُﻮﻥَ


ﺍﻳﻦ ﺯﻧﺪﮔﻰ ﺩﻧﻴﺎ ﺟﺰ ﺳﺮﮔﺮﻣﻰ ﻭ ﺑﺎﺯﻳﭽﻪ ﻧﻴﺴﺖ ﻭ ﺯﻧﺪﮔﻰ ﺣﻘﻴﻘﻰ ﻫﻤﺎﻧﺎ ﺩﺭ ﺳﺮﺍﻯ ﺁﺧﺮﺕﺍﺳﺖ. ﺍﻯ ﻛﺎﺵ ﻣﻰﺩﺍﻧﺴﺘﻨﺪ.        

                                                               (ﺳﻮﺭﮤ ﻋﻨﮑﺒﻮﺕ، ﺁﯾﻪُ ﺷﺮﯾﻔﻪُ ۶۴)


ناصر الخرافي ،شخصي كه داراييش در بانكهاي كويت بيش از ۱۲ميليارد دلار بود و ۳۳ نفتكش در سراسر جهان داشت، يكي از بزرگترين مالكين هتل در جهان و داراي سهام نيمي از شركت مخابرات زين صاحب ۲۰ برج آسمان خراش در كويت و مالزي و فرانسه و ايتاليا و لندن و دبي بود!


اين آخرين تصويري است كه از كاخِ وي گرفته شده است.


120773_339.jpg

 




فوايد شگفت انگيز چاي بابونه براي سلامتي

۰ بازديد

گروه اينترنتي خورشيد

خواص درماني چاي بابونه صدها سال است كه شناخته شده است. به كاهش وزن و بي خوابي كمك ميكند. اين چاي خوش طعم داراي فوايد بسياري هم هست..

اين فوايد عبارتند از :

درد قاعدگي

منفعت هاي چاي بابونه شامل تسكين درد قاعدگي است. يك فنجان چاي بابونه مي تواند عضلات رحم را شل كند و گرفتگي قاعدگي را تسكين مي دهد. گليسين موجود در اين چاي، اسپاسم هاي عضلاني را برطرف مي كند.

بي خوابي

يكي از فوايد چاي بابونه مبارزه با بي خوابي است. چاي بابونه يك آرام بخش طبيعي و ملايم دارد بنابراين يك فنجان چاي بابونه گرم قبل از خواب به شما آرامش مي دهد و به خواب بهتر كمك مي كند.

مشكلات معده

چاي بابونه مي تواند براي درمان اختلالات معده استفاده شود. درد معده را برطرف مي كند و به تقويت دستگاه گوارش كمك مي كند.

سرما خوردگي و آنفولانزا

يكي ديگر از مزاياي چاي بابونه اين است كه با سرما خوردگي و آنفولانزا مبارزه مي كند. شما با نوشيدن چاي بابونه احساس بهتر ميكنيد، سيستم ايمني بدن تان افزايش يافته، و خواص ضد باكتري آن به بهود سرما خوردگي كمك ميكند.

ديابت

تحقيقات نشان داده شده است كه مصرف روزانه چاي بابونه از پيشرفت ديابت جلوگيري كرده و عوارض آن را كمتر مي كند. چاي بابونه براي كنترل سطح قند خون كمك ميكند (ولي با اين حال قبل از استفاده با پزشك خود مشورت كنيد)

ميگرن

چاي بابونه باعث تسكين ميگرن مي شود.براي كساني كه از ميگرن رنج مي برند توصيه مي شود روزانه از اين چاي استفاده كنند.

درمان هموروئيد

چاي بابونه تسكين دهده خوبي براي دردهاي بواسير است.

سياهي دور چشم

فايده چاي بابونه تنها به استفاده داخلي محدود نمي شود، همچنين مي توانيد از چاي بابونه براي استعمال خارجي نيز استفاده كنيد. اگر كيسه هاي چاي بابونه را خيس كرده و سرد كنيد و ۱۰-۱۵ دقيقه بگذاريد بماند سياهي دور چشم و پف چشم را از بين مي برد.

درمان پوست

چاي بابونه داراي آنتي اكسيدان، ضد ميكروب و ضد التهاب است. همانطور كه قبلا ذكر شد، مي توان آن را هم استفاده داخلي و خارجي كرد؛ شما مي توانيد چاي بابونه سرد را به عنوان يك تونر صورت طبيعي،با مواد ديگر تركيب كنيد و به پوست صورت بزنيد . كاربرد خارجي، سوزش پوست را كاهش مي دهد، به كاهش خارش و راشهاي پوستي كمك ميكند، زخم ها را زودتر بهبود مي دهد و جاي جوش، آفتاب سوختگي و زخم هاي كوچك را درمان ميكند ،پوست را جوان و زيبا ميكند. خواص آنتي اكسيداني، چاي بابونه نيز مي تواند با پيري مبارزه كند. و هنگامي كه آن را مي نوشيد، كل سيستم دروني بدن هيدراته مي شود.

شست و شوي مو با چاي بابونه

چاي بابونه همچنين به عنوان يك شستشو مو نهايي مي تواند استفاده شود. يا مي توانيد به ماسك مو هاي مختلف اضافه كرده و به عنوان درمان خانگي استفاده كنيد . چاي بابونه براي درمان شوره سر، نيز استفاده مي شود.چاي بابونه مو را تغذيه كرده و درخشش و زيبايي مي دهد . در صورت استفاده طولاني مدت از گل بابونه رنگ موها را روشن ميكند.

نكته مهم :

چاي بابونه منفعت هاي بسياري دارد، اما اگر بيش از حد مصرف شود معده را ناراحت و باعث اسهال مي شود . همچنين اگر باردار هستيد بايد با دكتر خود مشورت كنيد.

فضيلت تعليم وتعـلّم

۷ بازديد
  اميـرمـؤمنـان عـلي عـليه السـلام در ايـن خصوص مي فـرمايـد:
     يك سخن حكيمانه را مـرد بشنود، 
     سپس آن را نقـل كند يا بـدان عـمل كـند،
     ازعـبادت يك سـال بهتـراسـت.
                                  ( بحارالأنوار: ج1 ، ص183 )

مـا آمـده بـوديـم كـه مـردانـه بميـريـم
درپيـچ وخـم جـنگ دليـرانـه بميـريـم
آنجا كه جنون حاكم بي چون وچرا بود
شـوريـده و شيـدايي و مسـتانـه بميـريـم
سخت است دراين شهركه دربين رفـيقان
ايـن گـونه پـريـشان وغـريبـانـه بميـريـم
مهلـت بـده اي عـمرنفـس گـيركـه شـايـد
خـونيـن كـفـن وشـاد وشهـيدانـه بميـريـم.

هفته پرشكوه وجـاودانـه دفـاع مقـدس، بـردليـرمـردان وشـيرزنـان، ايـران اسـلامـي مبـارك بـاد.

                                           التمــــــاس  دعــــــا

قـدرت كلمـات را دسـت كـم نگيـريم

۷ بازديد
كلمات، تاثير شگرفي روي ضمير ناخودآگاه انسان دارند. ناخودآگاه بدون آنكه منظورمان را بداند هر چه بگوييم خوب يا بد را برايمان خلق مي كند. لذا لازم است براي دستيابي به موفقيت از كلمات مثبت و داراي انرژي مثبت استفاده كنيم.
به جاي خسته نباشيد؛ بگوييم : خدا قوت

به جاي خدا بد نده؛ بگوييم : خدا سلامتي بده

به جاي بد نيستم؛ بگوييم :‌ خوب هستم

به جاي فراموش نكني؛ بگوييم : يادت باشه

به جاي پدرم درآمد؛ بگوييم : خيلي راحت نبود

به جاي دستت درد نكنه؛ بگوييم : ممنون از محبتت، سلامت باشي

به جاي ببخشيد كه مزاحمتان شدم؛ بگوييم : از اينكه وقت خود را در اختيار من گذاشتيد متشكرم

به جاي گرفتارم؛ بگوييم : ‌در فرصت مناسب كنار شما خواهم بود

به جاي دروغ نگو؛ بگوييم : راست مي گي؟ راستي؟

به جاي قابل نداره؛ بگوييم : هديه براي شما

به جاي شكست خورده؛ بگوييم : با تجربه

به جاي فقير هستم؛‌ بگوييم : ثروت كمي دارم

به جاي بدرد من نمي خورد؛ بگوييم : مناسب من نيست

به جاي مشكل دارم؛ بگوييم : مسئله دارم

به جاي جانم به لبم رسيد؛ بگوييم : چندان هم راحت نبود

به جاي مسئله ربطي به تو ندارد؛ بگوييم : مسئله را خودم حل مي‌كنم

به جاي من مريض و غمگين نيستم؛‌ بگوييم :‌ من سالم و با نشاط هستم

به جاي زشت است؛ بگوييم :‌ قشنگ نيست

به جاي چرا اذيت مي‌كني؛ بگوييم :‌ با اين كار چه لذتي مي‌بري

به جاي غم آخرت باشد؛ بگوييم : شما را در شادي ها ببينم

به جاي متنفرم؛ بگوييم : دوست ندارم

به جاي دشوار است؛ بگوييم : آسان نيست

به جاي جملاتي از جمله چقدر چاق شدي؟، چقدر لاغر شدي؟، چقدر خسته به نظر مي‌آيي؟، چرا موهات را اين قدر كوتاه كردي؟، چرا ريشت را بلند كردي؟، چراتوهمي؟، چرا رنگت پريده؟، چرا تلفن نكردي؟، چرا حال مرا نپرسيدي؟ 

بگوييم: سلام به روي ماهت، چقدر خوشحال شدم تو را ديدم، هميشه در قلب من هستي ...